7月16日至19日，人社部调解仲裁管理司、中国高级公务员培训中心共同为我区免费举办劳动人事争议仲裁员示范培训班。人社部调解仲裁管理司司长冯怡同志，中国高级公务员培训中心副主任吴秀君同志，自治区人社厅党组成员、副厅长、社保局局长韩成同志，兵团人社局党组成员、副局长、社保局局长曾林同志，自治区军转办主任邵海燕同志参加开班仪式，人社部调解仲裁管理司王振麒副司长主持开班仪式，韩成副厅长作了开班致辞，冯怡司长作开班动员讲话。自治区、兵团各级仲裁机构仲裁员264人参加培训。
      此次培训呈现四个特点。一是领导重视。人社部调解仲裁司、厅党组高度重视，部里列入全年重点工作，年初作计划，提早进入筹备，厅主要领导和分管领导多次专题部署安排，提出具体要求。二是师资强大。调解仲裁管理司针对新疆当前形势，按照“组织最优培训资源组织并把培训办到家门口”的原则，组织了强大的师资阵容，人社部调解仲裁管理司冯怡司长、王振麒副司长、事业单位人事管理司梁江副司长和工伤保险司张晗副司长来疆授课，同时还有北京市人社局仲裁办案专家和中国政治大学教授共同为我区学员授课。三是内容丰富。培训安排了新时代我国劳动人事争议调解仲裁工作面临的形势和主要任务、全面推进依法治国的内容；解读了《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议组织规则》《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》；开展了劳动合同法、事业单位人事管理和工伤保险等相关法律政策解读、案例研讨等，既涉及理论层面，也涉及实践办案。四是取得实效。培训通过专家讲授、学员研讨、微论坛等多种形式，学员普遍反应拓展了专业知识、解决了实践中的疑惑、展示个人和团队风采，同时与授课专家和学员的相互交流学习，实现了找差距、补短板、促进步的目的。
      本期培训组织严谨、内容前沿、形式丰富，全体学员都能按照心无旁鹜抓学习、如履薄冰严自律的精神认真学习、主动交流，普遍认为通过此次培训深化了各级仲裁机构和仲裁员对新时代全国和全区劳动人事争议形势任务的全面认识，进一步领会了抓好贯彻落实的意义和着力点,解决了办案实践中的疑惑。此次培训进一步提升了我区调解仲裁干部队伍政治素养和专业素质，推进了我区调解仲裁事业发展，为提升全区劳动人事争议处理效能，助力实现新疆工作总目标具有重要作用。